Mgr. Libuša Žuborová Jánošíková

Dňa 13. decembra 2024 nadobudlo účinnosť Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2024/3015 z 27. novembra 2024 o zákaze výrobkov vyrobených s využitím nútenej práce na trhu Únie a o zmene smernice (EÚ) 2019/1937.

Estónsko je súčasťou európskeho kontinentálneho právneho systému.1) Je to suverénna a nezávislá demokratická republika, v ktorej najvyššia moc štátu je zverená ľuďom. Ide o politicky unitárny štát, v ktorom administratívne rozdelenie jeho územia ustanovuje zákon.2) Prameňmi práva sú ústava, právo Európskej únie, zákony, medzinárodné zmluvy a nariadenia parlamentu (Riigikogu). Spravodlivosť v Estónsku vykonávajú výlučne súdy, a to nezávisle a v súlade s ústavou a zákonmi.

Európsky parlament a Rada Európskej únie 30. mája 2022 prijali nariadenie 2022/850 o počítačovom systéme na cezhraničnú elektronickú výmenu údajov v oblasti justičnej spolupráce v občianskych a trestných veciach (systém e-CODEX) a o zmene nariadenia (EÚ) 2018/1726 (ďalej len "nariadenie"). Cieľom nariadenia je zabezpečiť účinný prístup všetkých občanov a podnikateľov k spravodlivosti a uľahčiť justičnú spoluprácu v občianskych, obchodných a v trestných veciach medzi členskými štátmi. Zabezpečenie prístupu občanov a podnikateľov k justícii patrí medzi hlavné ciele priestoru slobody, bezpečnosti a spravodlivosti Európskej únie zakotvené v tretej časti hlavy V ZFEU.

Európsky parlament dňa 23. novembra 2022 prijal Smernicu Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2022/2381 o zlepšení rodovej vyváženosti medzi riadiacimi pracovníkmi kótovaných spoločností a súvisiacich opatreniach (ďalej len "Smernica"). Uvedená Smernica má byť transponovaná do právnych poriadkov členských štátov do 28. decembra 2024. Vďaka Smernici by mala nastať zmena k lepšiemu v tom smere, že ženy by mali zastávať väčší počet vrcholových pracovných pozícií. V súčasnej dobe ženy zastávajú tieto pozície približne v jednej sedmine, pričom na Slovensku je podľa analytikov len štvrtina vyšších manažérskych pozícií obsadená ženami a na každom eure zarobí žena o 18 centov menej ako opačné pohlavie. Na základe prijatej Smernice by firmy mali preukazovať presadzovanie rodových politík a znižovanie platových rozdielov medzi mužmi a ženami. Podľa Smernice: "...spoločnosti budú musieť povinne preukázať, akým spôsobom prispievajú k napĺňaniu politík rodovej rovnosti, či už ide o zastúpenie žien v riadiacich funkciách alebo znižovanie platových rozdielov medzi mužmi a ženami".

V Taliansku prechádza momentálne súdny systém veľkou justičnou reformou. Na tento fakt je potrebné poukázať hneď na úvod článku, keďže aj samotná tvorba článku bola reformou ovplyvnená. Niektoré oficiálne stránky neboli k dispozícii z dôvodu prebiehajúcej rekonštrukcie webových stránok. Ukončenie reformy súdnictva, ktorá začala v roku 2021, je naplánované v roku 2026.