ZSP 53/2021
§ 3 ods. 3 zákona č. 596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve
§ 42 ods. 2 Zákonníka práce
§ 421 ods. 1 písm. b) Civilného sporového poriadku
Pri posudzovaní žaloby, ktorou sa odvolaný riaditeľ školy domáha určenia neplatnosti skončenia jeho pracovného pomeru, treba rozlišovať jednak rovinu funkčnú (funkčný vzťah riaditeľa ku škole a k zriaďovateľovi školy), jednak rovinu pracovnoprávnu (jeho pracovnoprávny vzťah ku škole) a v nadväznosti na to mať na zreteli odlišnosť právnych následkov odvolania z funkcie riaditeľa školy a skončenia jeho pracovného pomeru.
Uznesenie
Najvyššieho súdu SR
, sp. zn.
8 Cdo/140/2019
Skutkový stav:
Žalobkyňa sa v konaní domáhala, aby súd a/ určil, že skončenie jej pracovného pomeru so žalovanou školou je neplatné a pracovný pomer trvá, b/ uložil žalovanej povinnosť poskytnúť jej náhradu mzdy až do času, keď jej žalovaná umožní pokračovať v práci.
V žalobe uviedla, že žalovaná jej prostredníctvom zriaďovateľa (v danom prípade obce) doručila odvolanie z funkcie riaditeľky školy a že podľa textu odvolania tým mal zároveň skončiť aj pracovný pomer strán sporu. Podľa názoru žalobkyne však v odvolaní absentuje náležité skutkové vymedzenie, v dôsledku čoho j