V priebehu 20. storočia sa zásadným spôsobom zmenilo postavenie mužov a žien v organizácii rodinného života. Muž už prestáva byť výlučným živiteľom rodiny a žena zabezpečovateľkou chodu domácnosti.Na túto pôvodnú organizáciu života rodiny však reagovali štáty zavádzaním pozitívnej diskriminácie žien.Po zmene v organizácii života práve táto pozitívna diskriminácia žien stráca svoj zmysel a účel. Paradoxne však vyvoláva diskrimináciu mužov, na čo však legislatíva štátov nereaguje a preto sa množia rozhodnutia Európskeho súdu pre ľudské práva, ktoré vyhovujú sťažnostiam mužov. Príspevok poskytuje na pôdoryse rozhodnutia Veľkej komory vo veci Beeler proti Švajčiarsku prehľad o vývoji judikatúry v tejto oblasti, v kontexte postupného odstraňovania diskriminácie mužov a zabezpečovania rodovej rovnosti pri zanikaní rodinných stereotypov.
During the 20th century, the position of men and women in the organization of family life changed fundamentally. The man is no longer the sole breadwinner and the woman the provider of the household. However, States have reacted to this original organization of family life by introducing positive discrimination against women. After the change in the organization of family life, this positive discrimination against women loses its meaning and purpose.Paradoxically, however, it provokes discrimination against men, to which, however, the legislation of the States does not react, and that is why there is a proliferation of decisions of the European Court of Human Rights upholding the complaints of men. The paper provides an overview of the development of the case law in this area in the context of the progressive elimination of discrimination against men and ensuring gender equality in the disappearance of family stereotypes, based on the Grand Chamber’s decision in Beeler v. Switzerland.
SVÁK, J.: Medzinárodná ochrana diskriminovaných mužov; Justičná revue, 75, 2023, č. 1, s. 77 – 85.
Kľúčové slová: rodová rovnosť, rodinný stereotyp, diskriminácia, dôchodok.
Key words: gender equality, family stereotype, discrimination, pension.