Mobbing, história a príčiny vzniku

Vydáno: 11 minút čítania
Mobbing, história a príčiny vzniku
JUDr.
Mária
Ritomská
Sú ešte pre demokratický svet dôležité ľudské práva a zákonnosť? Ako dnešný svet pristupuje k ochrane ľudského života? A ako je to v skutočnosti s ochranou práv pracujúcich? Nie sme čoraz častejšie svedkami, že dnešná doba sa nesie v znamení rôznych trendov, bohužiaľ častokrát negatívnych.
Jedným z nich sú predovšetkým komplikované medziľudské vzťahy alebo boj medzi ľuďmi a skupinami, závisť, nenávisť a ohováranie. Všetky tieto skutočnosti môžeme stručne nazvať novým pojmom "mobbing".
Ten má svoje miesto všade a ako jedna z foriem nežiaducej agresivity v medziľudských vzťahoch, ako závažná deformácia sociálnych vzťahov vyvoláva dlhodobejší až patologický jav, stupňujúce sa psychické zaťaženie a snahu uniknúť zo situácie akýmkoľvek spôsobom až samovraždou.
Ak sa pozrieme do histórie, slovo "mobbing" ako prvý použil Konrad Lorenz, keď opisoval skupinové správanie u zvierat. Označil ním útoky skupiny zvierat na jednotlivcov rovnakého druhu. Neskôr na tento termín upozornil švédsky detský lekár Peter Paul Heinemann, ktorý pomenoval takto veľmi deštruktívne správanie u detí, keď skupi

Související dokumenty

Súvisiace články

Súbeh výkonu funkcie člena štatutárneho orgánu a pracovnoprávneho vzťahu
Mediácia na pracovisku
Pracovný posudok, potvrdenie o zamestnaní a osobný spis zamestnanca
Zrušenie zamestnávateľa - otázniky nad výpovedným dôvodom
Ako ponúknuť jednu prácu piatim zamestnancom
Splnomocnenie na pracovnoprávne úkony
Právne úskalia zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín na Slovensku
Individuálne pracovnoprávne spory po rekodifikácii civilného procesného práva
Vplyv nových technológií na materstvo a rodičovstvo v pracovnoprávnej oblasti
Uplatnenie (nielen) úroku z omeškania v pracovnom práve
Súbeh výkonu funkcie člena štatutárneho orgánu a pracovného pomeru zamestnanca - revolúcia na obzore? (k nálezu Ústavného súdu ČR sp. zn. I. ÚS 190/15 z 13.9.2016)
Rodné číslo v pracovnej zmluve
Vek ako dôvod diskriminácie v systéme pracovného práva
Právo zamestnanca na ochranu súkromia
Právo na súkromný život v systéme pracovného práva
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov pre prevode hospodárskej jednotky na viacerých nadobúdateľov
Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku pri neplatnom skončení pracovného pomeru
Konanie v duševnej poruche a nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti pri skončení pracovného pomeru
Platobné a tankovacie karty zamestnávateľa a zodpovednosť zamestnanca za škodu