Náhradná rodinná starostlivosť o dieťa môže mať podľa zákona č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov viacero podôb. Okrem výkonu v inštitucionalizovanom prostredí môže byť poskytovaná aj v profesionálnej náhradnej rodine, čiže v domácom prostredí zamestnanca zariadenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, s ktorým má uzatvorenú pracovnú zmluvu.
PROFESIONÁLNI RODIČIA A PRACOVNÝ ČAS - K NÁVRHOM GENERÁLNEHO ADVOKÁTA VO VECI C-147/17
JUDr.
Andrej
Poruban
PhD.
Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia, Právnická fakulta Univerzity Komenského v Bratislave
Vzhľadom na individuálne potreby detí nie je možné organizovať úlohy na základe stanoveného programu. Profesionálny náhradný rodič musí neustále na deti dohliadať (okrem prípadov, keď sú v škole) a fakticky nemá právo na vopred definované doby odpočinku alebo dovolenky. Navzdory tomu, že ich pracovný a voľný čas sú nepretržite vzájomne prepojené, vzťahujú sa na nich ustanovenia o pracovnom pomere podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v celej jeho šírke bez možnosti akýchkoľvek odchýlok. Ich skutočný prístup k právam, ktoré vyplývajú z pracovnoprávneho kódexu, je však značne obmedzený. Ak teda nie je možné presne určiť množstvo času, ktoré profesionálni náhradní rodičia venujú starostlivo
Máte predplatné? Prihláste sa
Ups, zatiaľ ste si prečítali len začiatok...
Celý odborný obsah z tejto oblasti je dostupný predplatiteľom portálu.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu a získajte prístup na 10 dní zdarma, stačí sa len zaregistrovať.
Vďaka registrácii získate prístup aj k vybranému obsahu:
- Odborné články z časopisov
- Monitoring predpisov
- Moja kancelária – osobná zóna pre sledovanie vašich obľúbených kategórií portálu, autorov, predpisov
Chcete vedieť viac o predplatnom ?