Smluvní autonomie při organizaci obchodních společností
Prof. Dr. JUDr.
Karel
Eliáš
prorektor pro právní oblast a profesor na katedře práva Vysoké školy práva a
podnikání, a.s., Praha.
ELIÁŠ, K.: Smluvní autonomie při organizaci obchodních společností. Právny obzor, 99, 2016,
č. 3, s. 171 - 185.
Contractual autonomy in corporations regulation.
The author analyses among others
the approach to the limits of autonomy in corporations regulation in the Czech legal environment. He
refers to two major factors that influence the mental tendencies to limit the freedom of the will in
this respect. The first factor is the application of legal paradigms by non-democratic
establishments during 50 years, where in particular so-called socialist law regarded the
corporations regulation as mandatory. The second factor is a fascination by German stock law and the
Satzungsstrenge
doctrine, which the domestic practice, among others due to the permanent influence of the first
factor on legal thinking, extended to cooperatives and limited liability companies. The new
legislation, i.e. the Civil Code and the Corporation Law adopted in 2012, may motivate to
abandonment of this "path dependence" in the practice of the Czech Republic. Time will show whether
it actually happens. In this context the author highlights the role of legal science in the
cultivation of legal thinking.Key words:
autonomy of the will, corporation law, statutory strictnessSatzungsstrenge
)I. Ouvertura
Mámeli se zabývat prostorem pro smluvní autonomii při organizaci obchodních společností,
je namístě vymezit nejprve, co se organizací myslí, resp. jak ji pojmeme pro účely tohoto příspěvku.
Organizaci můžeme chápat jako strukturu nebo jako činnost (ve smyslu organizování). Nezřídka se pod
organizací rozumí organizační struktura tvořená obligatorními a fakultativními orgány obchodní
společnosti, počítaje v to rovněž výkon jejich působnosti.1) Ale můžeme
zaznamenat názor, že v rámci obchodní společnosti pozorujeme dvě organizační struktury: jednu
spojenou se společností jako právnickou osobou, tvořenou společníky a orgány společnosti, a druhou
spojenou s provozem jejího podniku, kde dochází k dělbě práce mezi orgány společnosti a
zaměstnanci.2) Organizaci však můžeme chápat i šířeji a právní úpravy také
běžně reflektují další prvky více či méně formální nebo více či méně neformální (např. důsledky
spojené s ovládáním, jednáním ve shodě, začleněním obchodní společnosti a jejího podniku do
koncernové struktury). Ať tak či onak, funkcionalitu organizace entit typu obchodních společností
podmiňuje hierarchicky uspořádaná struktura prvků vybavených konkrétními kompetencemi, jejichž
uplatňování má sloužit společnému cíli.
Pro účely tohoto textu má smysl držet se standardního modelu obchodní společnosti jako
sdružení osob založeného za účelem podnikání. Pomiňme tedy pro účely dalšího uvažování výjimky typu
jednočlenných společností, společností založených za nepodnikatelskými účely, společností
začleněných do koncernových struktur apod.
II. "Číňané" v nás a mezi námi
Nikdo nečte text, jak stojí a leží. Ani právník se při studiu zákona neoddělí od vlastního
sebeuvědomování. Vnímá zákonodárcovo sdělení prizmatem nabytých znalostí a vlastních názorů. Úkolem
právníka je interpretovat a aplikovat zákonodárcovo dílo. Nad celý svět tvorby zákonů, jejich
výkladu i uplatňování lze postavit jako klenbu Büllowův postřeh, že "právo je výsledek
zkušenosti."3) Pro výklad a použití (aplikaci i subsumpci) zákonodárce
takovou zkušenost předpokládá a neníli, míjí se komunikace zákonodárné moci s recipientem co do
účinku. U nás už Svoboda4) odkázal na Wurzelovu úvahu, jak překvapujících
rozsudků bychom se dočkali, kdybychom člověku nadanému logickým myšlením a právním vzděláním, který
by však neměl nic společného s naší kulturou (např. Číňanu), svěřili souzení podle našich
zákonů.5) Při sledování některých názorů v literatuře, na konferencích, v
judikátech si kladu nejednou otázku, kdo z nás (sebe nevyjímaje) je tím Číňanem, a nacházím jednu z
odpovědí s odkazem na proměňování kulturních světů prolínajících se v naší zemi.
Když se Emanuel Tilsch zabýval vlivem měnících se zákonů na právní poměry, poukázal, že
nový zákon ve světě konkrétních poměrů právních jen postupně nabývá půdu a starý zákon, ač zrušen,
ji naproti tomu jen postupně ztrácí.6) Tilsch vykládal zásadu "zákony
nepůsobí nazpět" vzhledem k výměru § 5 všeobecného občanského zákoníku, vylučujícího pravou
retroaktivitu. Staré zákony však nepůsobí na přítomnost toliko postupně vyhasínajícími účinky, ale i
tím, jak v dobách své plné vlády zasáhly myšlení lidí - a zvláště právníků, kteří se za jejich
platnosti a účinnosti vzdělávali ve svém umění a kteří zákony přítomné v dané době vykládali a
používali.
To má zvláštní význam pro země středovýchodní Evropy, jejichž právní život prošel
nejrůznějšími turbulencemi. Zvláště území bývalého Československa jimi bylo nebývale poznamenáno.
Zatímco československý stát po svém vzniku v r. 1918 navázal na dosavadní právní stav, právní vývoj
po r. 1948 přišel se "základním obratem" a "hlubokým přeryvem": výsledkem byla diskontinuita "nejen
formální, právní, ale i třídní (...) s právem předmnichovské republiky".7)
Pelikánová před čas