Legalis

Právny portál určený širokej odbornej verejnosti

Rozšírené vyhľadávanie

Online časopis

Nález Ústavného súdu SR sp. zn. IV. ÚS 512/2020 z 20.4.2021 (obchodné vedenie a konanie obchodnej spoločnosti navonok v pracovnoprávnych vzťahoch)

„Obchodný zákonník nie je vo vzťahu k Zákonníku práce vo vzťahu subsidiarity, ktorý by umožnil použiť § 134 OBZ na posúdenie hmotnoprávnej podmienky platnosti výpovede z pracovného pomeru podľa § 63 ods. 1 písm. b) ZP (písomné rozhodnutie zamestnávateľa o zmene jeho úloh, technického vybavenia alebo o znížení stavu zamestnancov – rozhodnutie o organizačnej zmene).“

 

 

 

GLOSA
Ústavný súd SR sa na základe sťažnosti voči rozsudku Najvyššieho súdu SR sp. zn. 4 Cdo 60/2019z 27.5.2020 v náleze sp. zn. IV. ÚS 512/2020 z 20.4.2021 zaoberal otázkou aplikácie Obchodného zákonníkana pracovnoprávne vzťahy.
1)
V samotnom spore sa žalobca domáhal, aby súd určil, že skončenie pracovného pomeru strán sporu výpoveďou z 22. marca 2016, danou mu podľa § 63 ods. 1 písm. b) ZP, je neplatné a že pracovný pomer strán naďalej trvá. Ako jeden z viacerých dôvodov neplatnosti výpovede žalobca uvádzal aj to, že o organizačnej zmene, podľa ktorej sa stal nadbytočným, rozhodli iba dvaja z deviatich konateľov žalovaného, hoci takáto zmena vyžadovala rozhodnutie obchodného vedenia, t.j. súhlas nadpolovičnej väčšiny všetkých konateľov v zmysle § 134 OBZ. Súd prvého stupňa žalobe vyhovel, opierajúc sa práve o absenciu rozhodnutia obchodného vedenia o organizačnej zmene. Odvolací súd rozsudok okresného súdu zmenil a žalobu zamietol so záverom, že rozhodnutie o organizačnej zmene je výlučným inštitútom pracovného práva, ktorý je upravený Zákonníkom práce, a preto je potrebné rozhodnutie o organizačnej zmene posudzovať podľa § 9 ZP. Žalobca podal proti ro­zhodnutiu krajského súdu dovolanie.
Dovolací súd považoval otázku,
"či rozhodnutie o organizačnej zmene, ktorá má za následok skončenie pracovného pomeru zamestnanca obchodnej spoločnosti s ručením obmedzením podľa § 63 ods. 1 písm. b) ZP, je rozhodnutím v rámci obchodného vedenia spoločnosti, na ktorého prijatie je potrebný súhlas väčšiny konateľov, ak spoločenská zmluva neurčuje vyšší počet hlasov,"
za dosiaľ v rozhodovacej praxi dovolacieho súdu neriešenú. Vydal zmeňujúci rozsudok sp. zn. 4 Cdo 60/2019z 27.5.2020, ktorým súčasne potvrdil rozhodnutie súdu prvého stupňa.
2)
Dovolací súd v rámci svojej argumentácie uviedol, že: "
Pod pojmom obchodné vedenie sa rozumie vnútorná pôsobnosť konateľov. Ide o rozhodovanie všetkých otázok, ktoré majú vplyv na riadenie a chod spoločnosti, teda vrátane rozhodovania o obchodnej, personálnej, mzdovej, ekonomickej, účtovnej, technickej a podnikateľskej stratégií; ako aj ro­zhodovanie o schvaľovaní a vydávaní vnútorných firemných smerníc, okrem otázok, ktorých rozhodovanie je zverené spoločenskou zmluvou (zakladateľskou listinou) alebo je vyhradené stanovami, alebo rozhodnutím najvyššiemu orgánu spoločnosti, teda valnému zhromaždeniu spoločnosti"
(bod 23 odôvodnenia rozsudku). Vo vzťahu k prejednávanej veci najvyšší súd konštatoval, že "
je potrebné neplatnosť výpovede z pracovného pomeru danú žalobcovi žalovaným posúdiť v kontexte všetkých v tom čase u žalovaného prebiehajúcich udalostí a ďalej že u žalovaného dochádzalo de facto k hromadnému prepúšťaniu. Záverom potom situáciu vyhodnotil tak, že dochádzalo k organizačným zmenám na rôznych úrovniach riadenia, ktoré sa týkali vnútorného vedenia a ďalšej organizácie spoločnosti, a teda rozhodnutie zamestnávateľa o organizačných zmenách je rozhodnutím, ktoré spadá do obchodného vedenia spoločnosti, a teda malo byť prijaté súhlasom väčšiny konateľov
" (bod 30 odôvodnenia rozsudku). Proti rozsudku podala žalovaná sťažnosť na ústavný súd.
Ústavný súd sa s
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Vydanie Súkromné právo 4/2021

4/2021
Zobraziť aktuálne vydanie

Archív Súkromné právo

Staršie ročníky

Rubriky

Zobraziť všetky rubriky

Seriály

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Zoznam kľúčových slov